朝日不動産では、「人材」こそが最大の資産であるという考えのもと、社員が能力・スキルを最大限に発揮できるような体制をつくり、一人ひとりがその価値を最大限に高められるように、様々な社員研修を行っています。
また、社員同士の交流を深めるために、様々な行事も開催しています。
- 社史、経営理念、経営方針、組織・事業部概要等の講義
- ビジネスマナー研修（社会人マナー・電話応対・接客マナー、総合実習・ロールプレイ）
- コミュニケーション・リーダーシップ研修（企業、組織の成り立ち、コミュニケーションゲーム、プレゼンテーションスキル、報告・連絡・相談の仕方、セルフマネジメント）
- ファイナンシャルプラン研修（自己実現のためのスキル）
- 不動産知識研修（賃貸、管理、売買及び不動産全般の知識習得）
- 用語研修（土地、建物、法令など）
- 各事業部にて現場実習
- 各事業部の業務内容や役割を学び、全体的な仕事の流れを掴みます。
- 社外新人研修
- 外部での研修を積極的に導入しています。自己啓発のきっかけを掴む良いチャンスになると思います。
- 配属後のフォローアップ
- 各人の人財共育計画表に基づいたOJTとして、店長、部門長が指導します。モチベーションアップ、職能アップの為のoff-JTに積極的に参加していただきます。
- 社内レクリエーション
- 社員全員の交流を目的としたレクリエーションを企画。「咲顔いっぱい！」で楽しめます。
- 咲顔伝説発表会
- 年に１回、自分の仕事や生活の中で「咲顔」になった成功事例を発表することにより、経営理念を学び、実践する機会を創出しています。
- セールスコンテスト
- 目標に向かって一丸となり、協働（コラボレーション）の精神を身に付けます。
- 登山研修
- 仕事場を離れ、大自然の中でリフレッシュ！打ち解けた状態でのコミュニケーションを図り相互理解を促進します。
